就活生の皆さんへ

社長メッセージ

最先端の機械があっても、いいモノづくりができません。大切なのは、一つの製品を創る上で様々な役割を担う人とコミュニケーションを重ね、お互いが信頼しあい、お客様の期待に応える技術に挑戦していくこと。何より大切にしている「信頼・挑戦・人づくり企業」という経営理念に、共感できる方を求めています。大企業では味わうことのできない、自らが主体的に挑戦していけるやりがいに喜びを感じ、定年まで勤めあげる人も多い会社です。当社の想い、最先端の印刷技術が与える価値、仕事に興味を持ち、共に成長を目指していける方に期待しています。

（代表取締役社長　佐藤裕芳）

求める人物像

経営理念

「信頼」「挑戦」「人づくり企業」を理念に、
さらなる技術革新に挑戦し続けます。

私たちは「信頼・挑戦・人づくり企業」という経営理念を大切にしています。モノづくり企業として良い製品を創るためには、様々な役割を担う人とコミュニケーションを重ねることによりお互いが信頼しあうこと、お客様の期待に応える技術に主体的に挑戦していくこと、このような信頼・挑戦を通じ、社員一人ひとりが成長していくことが必要と考えています。

当社のコーポレイトロゴは、グラビア印刷の凹版をイメージしたものであり、当社の経営理念・事業姿勢をその形・色で表しております。

行動指針

1.コミュニケーション
周囲と円滑に
コミュニケーションを取ろう
分かりやすく、簡潔かつタイムリーなキャッチボールを、悪い情報は速く共有を行う
2.お客様本位
お客様本位の姿勢を貫こう
お客様の真のニーズを理解し付加価値のある最適な提案を行う
3.熱意
熱意と高いプロ意識を持とう
前向きな発想と姿勢、粘り強さとプロ意識を持つ熱意で感動を呼び、人を動かし、AI/ロボットにはできない価値を実現する
4.責任
強い責任感を持ち
仕事を確実にこなそう
業務の着実な遂行、納期遵守、自分ごととして責任感を持って臨むことを心掛ける
5.スピード
スピード感と、時間管理の
意識を徹底させよう
期限を定めるなど時間の価値を意識し適切な優先順位付けと、タイムマネジメントを行う
6.改革改善
常に改革改善を意識して
果敢にチャレンジしよう
利益を生み出すためのチャレンジを試み、失敗を恐れない
7.チームワーク
チームワークを大切にし
オール千代田の精神を持とう
オール千代田の発想の下、相互に協力する姿勢を取り、積極的な関与と、発信を行う
8.能力アップ
更なる能力アップを目指そう
個人の成長に向けて、専門性を高める/多能工化を図るなど自己研鑽を行う他の社員との切磋琢磨に努める
9.よく考える
会社が成長するための方法を
良く考えることができる力を
身に付けよう
当社の強みを活かした、市場、競合と戦える戦略を考えられる力を養い、PDCAを回して結果を出す